VALORES

Respeto: Es el reconocimiento de que algo o alguien tiene valor. Se lo puede definir como la base del sustento de la moral y la ética. El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad única que necesita que se comprenda al otro. Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en una reunión.

Sociabilidad: La sociabilidad es el valor que nos impulsa a buscar y cultivar las relaciones con las personas compaginando los mutuos intereses e ideas para encaminarlos hacia un fin común, independientemente de las circunstancias personales que a cada uno rodean.

Puntualidad: El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza cumpliendo a cabalidad nuestras labores

Responsabilidad: Por responsabilidad se entiende que son los valores humanos, la cual hace referencia a la capacidad para responder y  para asumir con compromiso las decisiones que se toman y las acciones que se ejecutan en la vida cotidiana.

Honestidad: La Honestidad es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa hacia el prójimo.

Tolerancia: La tolerancia es uno de los más importantes preceptos de carácter ético y social cuya observancia garantiza la convivencia del personal en la organización